Ban vejen for job

Under overskriften Ban Vejen for Job har SUMH udviklet målrettede indsatser, der hjælper såvel kommuner som fagpersoner og unge selv med at håndtere udfordringer knyttet til at være ledig med funktionsnedsættelse.

SUMHs metoder og tilgange virker. Ban Vejen for Jobs jobsøgnings- og mestringsforløb for unge ledige bringer f.eks. halvdelen i job eller uddannelse, viser en midtvejsevaluering fra Aalborg Universitet.

”Ban Vejen for Job arbejder med unges indre barrierer. Det er ikke før gjort så tydeligt, og det er rigtig positivt. Man er nødt til at adressere funktionsnedsættelser, hvis det skal lykkes at få den gruppe ind på arbejdsmarkedet.”

Thomas Bredgaard
Professor i handicap og beskæftigelse
Aalborg Universitet

Alle parter mangler viden

Der er mange årsager til, at unge med funktions-nedsættelser har sværere ved at finde et arbejdsfællesskab. Det skyldes især manglende viden hos alle involverede parter:

Unge med funktionsnedsættelser er ofte præget af indre barrierer. Det betyder, at mange f.eks. har lav tiltro til egne evner og savner indsigt i deres kompetencer, styrker og behov knyttet til funktionsnedsættelsen. De kender typisk ikke arbejdsmarkedets krav og forventninger, fordi de sjældent har overskud til fritids- og studiejob.

Beskæftigelsessystemet mangler generelt viden om handicap og kompenserende ordninger og har derfor svært ved at understøtte et godt match imellem arbejdsgivere og ledige med funktionsnedsættelser.

Mange arbejdsgivere ved så lidt om handicap og kompenserende ordninger, at der kan opstå misforståelser og forskelsbehandling, så man i praksis undlader at ansætte mennesker med funktionsnedsættelser, selvom man gerne vil.

Jobsøgnings- og mestringsforløb

Ban Vejen for Jobs metoder og redskaber er udviklet til et gruppebaseret jobsøgnings- og mestringsforløb på ca. 100 timer for unge ledige med funktions-nedsættelser. Som noget unikt sætter forløbet fokus på deres indre barrierer.

”Gennem Ban Vejen for Job får unge redskaber til at overvinde deres indre barrierer. De bliver hjulpet til at forholde sig til deres funktionsnedsættelse, og hvad der er realistisk for dem. De opdager, at de også har styrker, får succesoplevelser, større selvtillid, selvindsigt, afklaring og kompetencefølelse”

Ditte Shamsiri-Petersen
Lektor, ph.d og evaluator, Aalborg Universitet

I gang med målrettede indsatser

Beskæftigelsessystemet har sjældent specifikke indsatser og tilbud til unge ledige med funktionsnedsættelser. Det er der brug for, hvis flere skal i job.

Diagnoser og funktionstab påvirker typisk, hvilke opgaver og jobs man kan klare, og hvilken støtte der er brug for at etablere. SUMH har flere års succesfuld erfaring med at hjælpe fagprofessionelle til at støtte unge ledige med funktionsnedsættelser i at finde arbejde, de trives i og kan fastholde.

Det sker med afsæt i det målrettede jobsøgnings- og mestringsforløb Ban Vejen for Job, der har dokumenteret effekt. Forløbet arbejder specifikt med unge lediges indre barrierer og øger deres selvtillid, selvindsigt, afklaring og kompetencer. Hver anden kommer i job eller uddannelse i løbet af et halvt år.